Ghost Jobs: What Are They and How Can You Spot Them?
ゴーストジョブとは何か、そしてそれを見分ける方法は？
Vocabulary
ボキャブラリー
講師のあとについて、各単語、定義、例文を言ってみましょう。
a short document that lists your education, work experience, and skills
教育、職務経験、スキルを列挙した短い文書
The company asked candidates to upload their resumes through an online form.
会社は候補者にオンラインフォームを通じて履歴書をアップロードするよう求めました。
the act of turning down someone's job application
応募者の応募を辞退させる行為
Lena felt frustrated after her fourth rejection in two weeks.
レナは2週間で4回目の拒絶を受け、苛立ちを感じた。
an item on a list, website, platform, etc.
リスト、ウェブサイト、プラットフォームなどの項目
I found the job listing on a recruitment website.
求人サイトで求人情報を見つけました。
making someone feel impatient or annoyed
誰かを焦らせたり苛立たせる
Finding a parking space in Belgrade can be a really frustrating experience.
ベオグラードで駐車スペースを見つけることは、本当にイライラする経験です。
to change something slightly so that it works better or fits a new situation
少し変えて、よりうまく機能させるか新しい状況に合わせる
He adjusted his schedule to make time for the meeting.
彼は会議のために時間を作るようスケジュールを調整した。
in a way that shows good judgment or makes a good decision
賢明な判断を示す、または良い決定を下す方法で
He wisely avoided getting involved in their argument.
彼は賢明にも彼らの議論に関わらないようにした。
Article
ニュース記事
Read the article aloud on your own or repeat each paragraph after your tutor.
記事を自分で声に出して読んだり、講師のあとについて各段落を繰り返したりしましょう。 Ghost Jobs: What Are They and How Can You Spot Them?
Have you ever applied for a job, carefully filled in every detail, sent your resume — and then heard nothing back?
No rejection. No interview. Just silence.
Sometimes, the problem is not your application — it’s the job itself.
Some job advertisements are what people now call “ghost jobs.” These are job listings for positions that are not actually open. The company may already have chosen someone internally, may not have the budget to hire, or may never have planned to fill the role in the first place.
Ghost jobs are more common than you might think. One study found that more than 20% of job ads in the US and Germany were fake. In the UK, the number may be even higher — possibly one in three.
So why would a company post a job that doesn’t really exist?
One reason is data. Some employers collect resumes even when they are not hiring, so they can build a list of candidates for the future.
Another reason is image. Job listings can make a company look busy and successful, even if no one is actually being hired. This can influence investors, clients, and even current employees.
Ghost jobs create real problems. They increase stress for job seekers and make the hiring process feel unfair. People spend hours applying and adjusting their resumes — only to get nothing in return.
There are some signs that a job might be a ghost job. If a listing stays online for a very long time without changes or appears again and again with the same description, it may not be a real opportunity.
If you are unsure, try reaching out to someone at the company and ask about the role. If no one responds, that may tell you more than the job ad itself.
Ghost jobs are frustrating, but understanding them can help you use your time more wisely.
求人に応募し、細部まで丁寧に記入し、履歴書を送ったのに、何の返事ももらったことはありませんか？
不採用の連絡もない。面接もない。ただ沈黙だけが続く。
時には、問題はあなたの応募ではなく、求人そのものです。
一部の求人広告は、現在「ゴースト求人」と呼ばれるものです。これは実際には募集されていないポジションの求人情報です。企業はすでに社内で人選を済ませている、予算がない、あるいはそもそもその役職を埋める予定がなかった、というケースがあります。
ゴースト求人は思ったよりも一般的です。ある調査によると、米国とドイツの求人広告の20％以上が偽りであることが分かっています。英国ではさらに高い割合、つまり3件に1件程度の可能性があります。
では、実際に存在しない求人を企業はなぜ掲載するのでしょうか？
一つの理由はデータです。採用活動を行っていなくても履歴書を収集し、将来の候補者リストを作る企業があります。
もう一つの理由はイメージです。求人情報は、実際に採用が行われていなくても、企業が忙しく成功しているように見せることができます。これは投資家や顧客、さらには現従業員にも影響を与えます。
ゴースト求人は実際の問題を引き起こします。求職者のストレスを増大させ、採用プロセスが不公平に感じられます。人々は何時間もかけて応募し、履歴書を調整しますが、何も得られません。
求人がゴーストである可能性を示すサインがあります。掲載が長期間変更なしで残っている、または同じ内容で何度も再掲載されている場合、実際の機会ではないかもしれません。
不確かであれば、企業の担当者に直接連絡を取り、役職について問い合わせてみてください。返答がない場合、それは求人広告自体以上の情報を示すことがあります。
ゴースト求人は苛立たしいものですが、これを理解すれば時間をより賢く使うことができます。
Discussion
ディスカッション
Have a discussion based on the following questions.
記事に関する質問について考え、自分の意見を述べましょう。
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What are your thoughts on ghost jobs?
ゴーストジョブについてどう思いますか？
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Do you find it surprising that ghost jobs are so common?
幽霊のような仕事がこんなに一般的だとは驚きですか？
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When was the last time you applied for a job? What was the application process like?
最後に仕事に応募したのはいつですか？応募プロセスはどのようなものでしたか？
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Have you ever been involved in hiring new people?
新しい人を採用したことがありますか？
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What advice would you give to someone who's having trouble finding a job?
仕事探しに苦労している人にどんなアドバイスをしますか？
Further Discussion
一歩踏み込んだディスカッション
Have a discussion based on the following questions.
以下の追加の質問について考え、自分の意見を述べましょう。
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How many jobs have you had so far? Which one did you like best?
これまでに何件の仕事を経験しましたか？どの仕事が一番好きでしたか？
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Is it common for people in your country to switch jobs frequently?
あなたの国では、頻繁に転職することは一般的ですか？
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Which of your friends or family has the easiest job?
あなたの友人や家族の中で、最も楽な仕事をしているのは誰ですか？
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Are there any jobs you could never see yourself doing?
自分が絶対にやりたくない仕事はありますか？
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What would be your dream job?
あなたの理想の仕事は何ですか？